examen practico

1.  EMPRESA:

EMPRESA INVALIDA, S.A. DE C.V.

Av. Niños Héroes No. 125

Colonia Nueva Chapultepec

Morelia, Michoacán        C.P. 58230

Teléfono: (43) 13-22-11

Fax:         (43) 13-12-34

R.F.C.: EEJ-870312-F92

R.C.C.: 2122

GIRO: Compra venta de abarrotes y similares a nivel mayoreo.

CATÁLOGO DE DEPARTAMENTOS.

Se conforma de la siguiente estructura organizacional.

CLAVE	DESCRIPCION	CUENTA CONTABLE
1	PRESIDENCIA	1172-300-100
2	DIRECCION	1172-300-200
3	GERENCIA	1172-210-000
4	ADMINISTRATIVO	1172-220-000
5	VENTAS	1172-230-000
6	TRAFICO	1172-240-000
7	COMPRAS	1172-250-000
8	RECURSOS HUMANOS	1172-260-000

CATÁLOGO DE PUESTOS.

Se conforma con los siguientes:

CLAVE	DESCRIPCION	SAL. DIARIO	SAL. MAXIMO
1	PRESIDENTE	175.00	185.00
2	VICEPRESIDENTE	170.00	175.00
3	VOCAL "A"	160.05	170.00
4	VOCAL "B"	150.25	160.00
5	DIRECTOR GENERAL	140.00	150.00
6	GERENTE GENERAL	131.20	140.00
7	SUB-GERENTE	120.05	131.00
8	GERENTE ADMINISTRATIVO	110.00	120.00
9	GERENTE DE VENTAS	110.00	120.00
10	GERENTE DE TRAFICO	110.00	120.00
11	GERENTE DE COMPRAS	110.00	120.00
12	GERENTE DE REC. HUMANOS	110.00	120.00
13	AGENTE DE VENTAS	80.00	100.00
14	ALMACENISTA	21.00	25.00
15	AUX. DE MANTENIMIENTO	19.00	25.00
16	CHOFER "A"	21.42	38.00
17	CHOFER "B"	19.00	24.00
18	JEFE DE BODEGAS	58.00	79.90
19	AUX. ADMINISTRATIVO	21.90	28.00
20	AUX. DE MENSAJERIA	20.00	26.00
21	SECRETARIA	25.00	30.00

NOMINA

CLAVE	NOMBRE DEL TRABAJADOR	R.F.C.	PUESTO	DEPTO.
1	OCTAVIO SANCHEZ SANCHEZ	SASO-651211-L3S	1	15
2	LEOPOLDO LARIOS ALVAREZ	LAAL-620123-M56	2	16
3	VIRGILIO SANTOS ALMANZA	SAAV-650309-I7Y	3	16
4	RICARDO CELIS LOMELI	CELR-590609-3U1	6	13
5	JUAN PERDOMO VALENCIA	PEVJ-580912-R35	6	13
6	ESTEBAN REA BAUTISTA	REBE-551208-3U2	4	18
7	ING. JAIME PEDRAZA ORTEGA	PEOJ-540912-3S4	6	3
8	DRA. LINDA OCA ALVAREZ	OCAL-600119-3Y1	7	3
9	ADRIANA ESTRADA HUERTA	ESHA-700323-X01	20	1
10	C.P. ROBERTO DE ALMEIDA MENDEZ	ALMR-550912-T02	9	5
11	TIMOTEO MENDEZ FERNANDEZ	MEFT-600908-M8L	12	5
12	FERNANDO TELLEZ HERNANDEZ	TEHF-600817-4F2	12	5
13	JOSE ALVAREZ HURTADO	JOAH-601209-M7T	12	5
14	ING. PEDRO PEDRAZA ORTEGA	PEOP-650708-L8S	10	6
15	JUAN VALENCIA GOMEZ	VAGJ-650509-H64	17	6
16	LIC. NELY ALMANZA HUERTA	ALHN-650509K85	8	4
17	JULIA CAMELY HUERTA	CAHJ-651012-U7Y	18	4
18	LIC. GRACIELA TORRES TEJA	TOTG-650402-X09	11	7
19	MACARIO BUENDIA TELLEZ	BUTM-680202-M7G	19	1
20	LIC. GUADALUPE FLORES SANCHEZ	FOSG-701212-M21	2	8

PROCESO DE LA NÓMINA

Para todas la nóminas antes mencionadas, se tendrán que dar de alta los siguientes conceptos de Percepciones y Deducciones:

PARA LA NÓMINA SEMANAL.

·      Vales de despensa, tipo GENERAL, exenta y su Dígito Gravable igual a 0 NORMAL; con fórmula de cálculo (@si[sd>30,20.00,40.00])

·      Fondo de ahorro, tipo GENERAL.

·      Ayuda para transporte, tipo INDIVIDUAL, exenta y su Dígito Gravable igual a 0 NORMAL; se aplicará para los trabajadores: 4, 5, 6, 8, 11, 15, 19, 20.

a)     un monto de $90.00.

·      Viáticos, tipo INDIVIDUAL, exenta y su Dígito Gravable igual a 0 NORMAL; se aplicará sólo para los trabajadores de la nómina de funcionarios; con el monto de 1,000.00.

·      Para el trabajador No. 1, 3, 5, 10, 15, 18,19, 20 se le aplicarán 5 horas extras dobles.

·      Para el trabajador No. 6, 12 se le aplicarán 3 faltas por ausentismo, sólo en éste período.

·      Ayuda para transporte, tipo INDIVIDUAL, exenta y su Dígito Gravable igual a 0 NORMAL; se aplicará para los trabajadores: 5, 6, 7,10, 12 y 13. $80.00

·      Generé un nuevo período y consulte el movimiento anterior para su verificación y se dará al trabajador No. 7, de reingreso, consultando su nuevo movimiento.

·      En el nuevo período de la nómina, aplique un incremento general del 5% al sueldo (P001) y se debiendo efectuar un respaldo de archivos antes de proceder al incremento de sueldos.

·      Generé el proceso de Recibos de Nómina, con el incremento y emita los reportes de nómina y lista de raya.

·      Para todas las nóminas, se deben consultar por pantalla los recibos de la nómina correspondiente.

·      Se creará el siguiente período de la nómina y se consultará la nómina correspondiente, para considerarla como SIGUIENTE PROCESO NORMAL.

·      En el nuevo período de la nómina, de baja al trabajador No. 7; debiendo efectuar un respaldo de archivos antes de proceder a la baja.

·      Finalmente generé un finiquito del trabajador No. 3, de la nómina de funcionarios, considerando que su separación de la empresa es por rescisión de contrato indeterminado, que tiene 234 días trabajados al año, que no ha tomado vacaciones desde su ingreso a la empresa, cuya alta en el sistema debe tener una antigüedad de 2 años.